El tiempo es oro, tanto a nivel personal como profesional, pero ¿cómo podemos aprovechar mejor el tiempo en el trabajo?
Las personas mas exitosas manejan su tiempo excepcionalmente bien. Aunque parece que nunca hay suficiente tiempo en el día, todos tenemos las mismas 24 horas depende de como gestionemos nuestro tiempo la cantidad de cosas que podremos hacer.
La administración del tiempo en el entorno laboral es la clave para poder tener un alto rendimiento y productividad.
Es posible mejorar el rendimiento para trabajar de manera más efectiva, incluso cuando estamos presionados y cortos de tiempo.
La gestión del tiempo se conoce como la administración adecuada del tiempo de trabajo de una personas en las distintas actividades que tiene que cumplir, permite administrar de una forma en la que tengas la mayor productividad posible.
El manejo del tiempo es de suma importancia en el contexto laboral, ayuda a planificar los procesos y tareas dentro del equipo de trabajo.
Ventajas de una buena gestión del tiempo:
Entregar el trabajo a tiempo
Mejorar la calidad del trabajo
Aumentar la productividad y eficiencia
Menor estrés y ansiedad
Más oportunidades y crecimiento profesional
Causas de la mala gestión del tiempo
Falta de organización
Comunicación ineficaz
Mal uso de herramientas
Procastinacion
Acumlacion de tareas
Entre otras
En Promoselct hemos investigado cómo ayudar a nuestros colaboradores para gestionar mejorar su productividad y hoy los queremos compartir con ustedes:
Crear una lista de pendientes
Planificación con antelación
Prioriza
Poner plazos
Ordenar y organizar tu espacio de trabajo
Para poder cumplir con todos estos puntos es necesario llevar un agenda, donde puedas apuntar todos las tareas y pendientes que tienes por hacer, en Promoselect conocemos la importancia de tener una buena agenda donde tengas espacios suficientes para poder organizarte de la mejor manera y no olvidar nada, es por eso que contamos con una amplia selección de agendas que ayudarán a tus colaboradores y ser mer eficaces con sus tareas
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